一、职业教育面临新机遇

1. 产业人才需求

职业教育可分为两类市场。一类为各地中高职院校、职教集团等组成的公立学校市场；另一类为主营职业教育服务的教育公司们组成的企业市场。但不论哪类市场，职业教育都深受产业界人才需求变化的影响。一门新职业的兴起带来的人才需求，通常会推动市场出现相关的培训业务。另一方面，不断增加的高校毕业生总数都和高等院校教育体系与企业实际需求长期脱节的痛点也在推动职业教育发展。

对新入局者来说，伴随新技术的发展和新兴职业的出现，职业教育并不缺少弯道超车的机会趁巨头们还没完全进入市场，先行抢占市场建立品牌认知，便可能找到生存的一席之地。

2. 政策助力

与其他教育领域相似，职教领域同样深受教育政策的影响。一方面，政策越来越重视职业教育，对中职、高职等职业院校均提出了更高的要求，投入了更多的教育经费。

另一方面，为解决院校教育与产业实际脱节的痛点，从国务院、教育部到地方教育部门都在推行校企合作、产教融合。除此之外，政府产业部门对于相关产业的发展支持，也将从侧面促进职业教育的发展。

3. 教育服务成为重点

随着用户对于教育质量要求的不断提高以及领域内竞争的加剧，职教公司们开始重视教育服务。重点包括授课服务和职教后服务两方面。

二、资本助力、赴美上市

1. 新技术培训备受青睐

在2017年的36起融资事件中，IT培训仍然是主要获得融资的品类。而其他2017年以来获得新融资的职业教育公司，大多主营业务是人工智能、大数据等新技术的开发培训，或是职前教育、新兴互联网职业教育等新领域。

2. 多家职教公司集体上市

在过去的一年里，上市仍然是职业教育领域巨头们的关键词。火星时代、尚德机构、华图教育等都已上市或是准备上市。

除了上市，收购并购也是职业教育巨头们在2017年-2018年的关键词之一。恰逢政策机遇，许多原本没有教育业务的公司开始涉足职业教育领域，收购是最快捷的布局办法之一。

三、IT培训领域的竞争和机遇

1. 涌入新玩家的IT培训红海

伴随互联网技术的发展和职业教育对于就业的需求，IT培训一直都是职业教育中发展迅速的细分领域之一。同时，IT培训领域也是竞争最白热化的领域之一。在高速发展的同时，IT培训领域长期持续着红海的竞争状态，并面临诸多问题，如培训内容同质化、重销售轻教育服务、教育分期把控不严格等，IT培训领域常常爆出相关负面消息。

对于IT培训机构们来说，如何在保证营收的同时提升教育服务质量，是在一片红海中脱颖而出的关键。另一方面，能把握住IT技术的变化节点，在合适的时机推出相应课程也可能带来弯道超车。回顾IT培训领域发展历程，从PC互联网到移动互联网的发展过程中，大量公司因为没有及时发现技术转变而失去竞争力。

2. 传统IT培训机构的突围

2018年，对于传统IT培训机构来讲，扩充品类和拓展服务内容正在成为其主要的发力点。推出人工智能、大数据等新技术领域培训课程，也是传统IT培训机构们突围的方式之一。除了在课程品类方面发力，传统IT培训机构们还在拓展职教课程之外的教育服务，为学员提供职后发展服务，推出相应的咨询和课程。

3. IT培训领域的新趋势

在所有IT培训的新变化中，人工智能、大数据等新课程是受到关注的重点。但与此同时，人工智能培训与传统IT培训相比有相当大的区别。相较其他IT培训课程，人工智能课程需要更为复杂的基础开发环境；此外，课程不仅是编程或逻辑思维能力的训练，更多是跨行业的复合型人才培养过程，这就意味着在专业教学过程中需要更多的项目案例。

五、职业教育新趋势

1. 新互联网职教品类的发展

伴随互联网产业发展，市场对产品、运营、新媒体等新兴互联网职业人才的需求也越来越大，因此出现一批提供新兴互联网职业技能的职业教育公司。三节课、馒头商学院、插座学院等均是较早进入这一领域的公司。

发展初期，这类公司大多通过线上微课、社区运营、精品课程积累口碑等方式获取大量早期用户。此外，随着IT培训市场早已进入红海，IT培训机构们也迫切需求新的业务增长点。与IT培训相关的新互联网职业人才课程便是其首要关注点之一，这类机构的加入，将会使得领域的竞争更为激烈。

2. 职前市场的发展

相较提供考试、技能等培训内容的传统职业培训公司，职前教育公司主要为学生提供职业规划指导、背景提升、职业技能等方面的课程内容及服务。

在这个新领域中，目前大多数企业还处于摸索状态，相关服务及课程尚未标准化，许多公司之间课程差异性并不大。但由于处于行业早期，公司之间尚未开始激烈碰撞。

3. 职教巨头入局知识付费

知识付费正在成为职教公司们的新增长点，也是新的增速点。对于大多数职教公司来说，入局知识付费同样是希望能在流量越来越贵的情况下快速获取更多流量。另一方面，也是希望能在部分已成红海的职教领域，寻找新的业务增长点。